進化するHR:バーチャルヒューマン・AIの活用可能性

概要

まるで本物の人間のような見た目や声の「バーチャルヒューマン」が
注目を集める中、HR領域においても人間と見分けのつかないバーチャルヒューマンが採用面接や社員との1on1、人材育成などの業務を担当することが、技術的には可能となっています。

そこで今回は、HR業務を大きく変えるバーチャルヒューマンの可能性について考えるために、本分野のフロントランナーであるAiHUB株式会社の代表 取締役CEO園田れい氏、取締役CTO新井モノ氏と当社代表取締役CEOの橘の鼎談の模様を紹介します。具体的なアジェンダは以下の通りです。

  • 人が「バーチャルヒューマン」にハマる理由
  • 「AI面接官」は実用的なのか?
  • バーチャルヒューマンが上司になる時代
  • これからの人事担当者には何が必要?