あらゆるシーンで社員の能力発揮を支援する
「エンプロイーサクセスHRプラットフォーム」
1.AIファースト
AI-First Products
- ・スキル自動判定
- ・データアナリティクス
- ・PoepleDataの活用
2.優れたユーザー体験
User Experience
- ・モダンなUI
- ・多言語対応
- ・モバイル対応
3.高度なセキュリティ
Security
- ・二要素認証
- ・SSO（シングルサインオン）
- ・閲覧・編集権限設定
採用
採用設計
採用プロセス設計、スタートアップ向け就業規則の提供、Mission・Vision・Value設計の雛形を提供。「報酬サーベイ」をベースとした報酬設計で、外部人材の獲得競争（War for Talent）への対応を支援。
- 人事コンサルティング
採用候補者紹介
入社前にスキルやカルチャーがマッチしているかを互いに見極めるのが、エンプロイーサクセスの第一歩。IT/Web/DX業界のミドル・ハイクラス転職に特化して求職者をご紹介します。サーベイを通して求職者のスキルを可視化し、選考・配置の参考情報として提供。
採用面接
採用面接でAIを活用し、求職者の採用体験をアップデート。AI搭載のバーチャルヒューマンによる音声面接で、公平性や一貫性、スキルの客観的評価を実現。面倒な日程調整も必要ありません。
オンボーディング
内定
内定者向けに、会社からのメッセージを添えた「コーポレートギフト」を贈呈。会社のカルチャーや大切にしている価値観を知り、企業文化の理解を深めてもらうことができます。
入社前交流
入社前のプレボーディング期間から、新しい環境へいちはやく馴染むための準備を。生成AIを用いて履歴書・職務経歴書から社員プロフィールページを作成、入社前から同僚との相互理解を促進します。
オンボーディング
詳しくはこちら人になじみ、仕事になじむことを支援し、入社後のスムーズな能力発揮を支援します。確立された即戦力化プログラムにより、会社・製品・顧客理解を促進。事業貢献までの期間を短縮できるだけでなく、入社後の満足度も向上します。
業務遂行
業務遂行
詳しくはこちらスキルで同僚とつながり、新しいコラボレーションを創出。活躍した社員をピックアップして、社内報で発信することで、賞賛の機会を増やすことができます。社員同士のピアボーナス、コメントで社内活性化も。
福利厚生
社員が「本当に使いたい」福利厚生を提供。日常で使える身近なお店を7万店舗以上をラインナップ。クーポンの利用等は、すべてスマートフォンのアプリで完結。（2025年サービス提供予定）
勤続年数表彰
勤続年数や誕生日などの節目のタイミングで、「アニバーサリーギフト」を自社オリジナルで作成して送付できます。会社へのエンゲージメント、帰属意識を高める効果が期待できます。
- 社内コラボレーション
- 賞賛・スポットライト・社内報
- アニバーサリーギフト
能力開発
能力開発
自社の人材育成のニーズに合わせ、必要なラーニングコースを自由に選択できるラーニングストアを提供。リスキリング、能力開発を支援し、急速に変化するビジネス環境に対応できる柔軟な人材を育成します。
人事評価
人事評価・報酬設計
市場の報酬水準を職種別にデータで把握できる「報酬サーベイ」をもとに、業務内容（ジョブ）やスキル起点での適切なパフォーマンス評価を可能に。社員の能力発揮に報い、さらに成長を促す人事制度・報酬設計を提供。
- 人事コンサルティング
昇格・異動