PeopleX、2024年秋以降の「PeopleWork」開発ロードマップを公開／セレブレーション領域のアプリケーション開発へ参入

エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の2024年秋以降の開発ロードマップを公開し、セレブレーション領域のアプリケーション開発へ参入することをお知らせいたします。

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」が目指す世界

「PeopleWork」は、企業の持続的な成長のために、社員の能力発揮を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォームです。

入社後に社員が即戦力として活躍できる環境を構築するためには、以下の3つの視点に基づく支援へ、統合的に取り組む必要があります。

今年8月には、多様なスキル・経験を有した社員同士がコラボレーションする基盤となる「人のインフラ」、エンゲージメント領域のプロダクトとして、PeopleWorkプラットフォームをリリースしました。

今後、オンボーディング・人材開発を支援する「学びのインフラ」となるイネーブルメント領域のアプリケーション、さらには賞賛（表彰・感情報酬）や人材発掘を支援するセレブレーション領域のアプリケーションをリリースし、エンプロイーサクセスを3つの視点から統合的に支援するプラットフォームへと進化します。これにより、入社・異動・昇格時の即戦力化を実現します。

今後の開発ロードマップ

※本ロードマップは2024年10月1日時点での予定であり、変更となる場合がございます。

2024年秋

＜イネーブルメント領域＞

人材開発・オンボーディングを支援するイネーブルメント領域のアプリケーションをリリースします。入社、異動、昇格などのシチュエーション別や、職種別のラーニングコース・オンボーディングプログラムの設定、各社員のラーニング進捗状況の可視化、マイタスクの管理などの機能を搭載予定です。

＜エンゲージメント領域＞

また、9月に提供を開始したエンタープライズプランの充実に向け、すでに実装済みの2要素認証機能に加え、SSO（シングルサインオン）や部署・職種の一括更新、各種外部サービスとのAPI連携など、大企業より特に要望の多い機能を優先して開発してまいります。

2024年冬以降

＜セレブレーション領域＞

賞賛（表彰・感情報酬）や人材発掘を支援するセレブレーション領域のアプリケーションをリリースします。過去の表彰・賞賛履歴が一覧で閲覧できる他、表彰と連動したポイント付与や、トップダウンでは見えづらかった細かな貢献度合いを可視化し次世代リーダー人材の発掘を支援します。また、社内報との連動や、ボトムアップでのプロジェクトストーリーを発信する機能も開発予定です。

＜その他機能強化＞

エンゲージメント、イネーブルメント両領域でも、さらなる機能追加を実施します。特に、イネーブルメントアプリケーションでは、マネジメント人材の育成コースや入社時オンボーディングコースを提供し、職種や階層別のイネーブルメント機能を強化します。また、オンボーディングの満足度を評価分析できるデータ分析機能によって、オンボーディングの質向上に貢献する予定です。

「PeopleWork」では、今後5年で20個のアプリケーション群をリリース予定です。バンドルされたひとまとまりの製品群として、HR領域におけるシームレスな統合体験を提供し、エンプロイーサクセスの実現を支援してまいります。

PeopleXでは上記機能等を積極的に特許出願する予定で、事業戦略・開発計画と連動した形で積極的な権利取得を行うことで、事業成長に軸足を置いた知的財産戦略の実現を目指してまいります。

「PeopleWork」に興味をお持ちいただいた方は、下記URLより詳細資料をダウンロードしてください。

「PeopleWork」資料ダウンロード

■PeopleX 会社概要

法人名：株式会社PeopleX

代表 ：橘 大地

資本金 ：117百万円（資本準備金含む）

所在地 ： 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿16階

事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など

WEBサイト：https://peoplex.jp

製品サイト：https://peoplework.jp

■本件に関するお問い合わせ

株式会社PeopleX 広報担当 TEL：03-6683-4199  Mail：info@peoplex.jp