PeopleWorkの知的財産取得に関する取組み

エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（以下：当社）では、事業の継続、発展のため、知的財産戦略・知的財産ポートフォリオの構築を推進し、ミッションである「社員を成功させることで、企業を成長に導く」の実現を目指しています。以下、知的財産取得に関する取組みの概要をお伝えします。

背景

当社は、代表取締役CEOである橘が弁護士資格を保有していた（※現在は登録抹消）こともあり、創業以来、知的財産戦略の重要性を強く認識し、積極的に権利取得を行ってまいりました。2024年9月19日には、当社の知的財産戦略をより一層推進すべく、知的財産部門を創設し、また、職務発明制度の導入を決定いたしました。

当社の知的財産戦略の推進体制

代表取締役、事業責任者、CTO、知的財産責任者が中心となり、事業戦略・開発計画と連動した形で積極的な権利取得を行うことで、事業成長に軸足を置いた知的財産戦略の実現を目指してまいります。

また、当社の知的財産戦略をより確実に実装すべく、「IPTech弁理士法人」と顧問契約を締結。個々の権利取得のみならず、他社特許の情報収集を行い、特許侵害に対しては適切な権利行使を進めてまいります。

今後、当社が積極的に特許出願を行っていく領域

当社が提供するエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」は、創業当初から”コンパウンドスタートアップ”の構想を掲げており、2024年に20個程度の特許出願を予定しております。また、今後、以下の領域での積極的な特許出願を目指してまいります。

・エンプロイーサクセス領域

・オンボーディング支援領域

・社員交流プラットフォーム領域

・生成AI×HR Tech領域

・コンパウンドスタートアップを実現するクラウド基盤領域