PeopleX、「PeopleWork」の人材開発・オンボーディングアプリケーションを正式提供開始／イネーブル領域のアプリケーションで活躍人材の育成を支援

エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の人材開発・オンボーディングアプリケーションを正式に提供開始することをお知らせいたします。

イネーブルメント領域のアプリケーションで活躍人材の育成を支援

企業の持続的な成長のために、社員の能力発揮を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の第二弾プロダクトとして、社員の成長環境をつくるイネーブルメント領域のアプリケーションを正式提供開始いたしました。これによりPeopleWorkプラットフォームを用いた社員同士のコラボレーションに加え、スキルの学習基盤となる本アプリケーションを利用することにより、入社・異動・昇格時の人材開発、オンボーディングがよりスムーズに実施可能になりました。

人材開発・オンボーディングアプリケーションの機能

人材開発・オンボーディングのための主な機能をご紹介します。

＜ラーニングコースの設定＞

人事担当者やマネージャーは入社、異動、昇格などのシチュエーション別や、職種別のオンボーディングプログラムを簡単に設定し、社員向けに展開可能。

＜進捗管理＞

各社員のラーニング進捗状況を人事担当者・マネージャー向けに可視化。

＜マイタスク管理＞

受講中のラーニングコースごとに、取り組むべきタスクを一覧で表示。

今後の開発ロードマップ

※本ロードマップは2024年10月1日時点での予定であり、変更となる場合がございます。

人材開発・オンボーディングアプリケーションは、職種・階層別イネーブルメント機能強化や、ピープルアナリティクスを支援するために、さまざまな機能追加を予定しております。

＜ラーニングコーステンプレート＞

PeopleWork公式の無料テンプレートや、サードパーティの有料テンプレートをプリセットで提供予定です。PeopleXのオンボーディングナレッジ（※）をプロダクト上に開放することで、ラーニングやオンボーディングのベストプラクティスをもとに、コース設定が可能になります。

※PeopleXのオンボーディングナレッジ例

マネージャーやDX人材・ビジネスアーキテクトの育成や、エンジニアなど職種ごとに特化した人材開発、オンボーディング支援プログラムのナレッジをホワイトペーパーの形で公開しています。興味をお持ちの方は、こちらよりダウンロードしてください。

＜ラーニングアナリティクス機能＞

データに基づき組織全体のパフォーマンスを向上する「ピープルアナリティクス機能」の一つとして、ラーニングコースごとの社員満足度を収集し、継続的改善を支援するアナリティクス機能を提供予定です。

「PeopleWork」に興味をお持ちいただいた方は、下記URLより詳細資料をダウンロードしてください。

「PeopleWork」資料ダウンロード

オンボーディングについては、詳しくはこちらの記事をご覧ください。

オンボーディングとは？従来型研修との違いや目的、導入プロセスと実施のポイントは？