PeopleX、2025年上半期の「PeopleWork」開発ロードマップを公開／「福利厚生」「アニバーサリーギフト」へ参入

エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の2025年上半期の開発ロードマップを公開し、「福利厚生」「アニバーサリーギフト」へ参入することをお知らせいたします。

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」が目指す世界

「PeopleWork」は、企業の持続的な成長のために、社員の能力発揮を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォームです。

採用からオンボーディング、日々の業務遂行、能力開発、人事評価、異動・昇格まで、あらゆるシーンで社員の能力発揮を支援するために、5年で20アプリケーションの開発を目指しています。これまでに以下の3つを開発、提供してまいりました。

・社内コラボレーション

・人材開発・オンボーディング

・ラーニングストア

PeopleX、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム 「PeopleWork」正式提供開始（2024/8/1）

https://peoplex.jp/news/WNhN_zcL

PeopleX、「PeopleWork」の人材開発・オンボーディングアプリケーションを正式提供開始（2024/10/18）https://peoplework.jp/news/20241018/

PeopleX、ラーニングコンテンツを購入できる「PeopleWork ラーニングストア」を開始（2024/10/28）https://peoplework.jp/news/20241028/

今後も、下記ロードマップに沿って機能拡充を推進し、バンドルされたひとまとまりの製品群として、HR領域におけるシームレスな統合体験を提供、エンプロイーサクセスの実現を支援してまいります。

今後の開発ロードマップ

※本ロードマップは2025年1月6日時点での予定であり、変更となる場合がございます。

※記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。

・2024年冬

＜エンゲージメント領域＞

2024年秋は、エンタープライズプランの充実や、生成AIの実装に取り組んで参りました。今冬も引き続きこの方針を引き継ぎつつ、英語対応、各種外部サービスとのAPI連携など、さらなる利便性向上を目指す他、福利厚生アプリケーションのローンチを予定しております。

＜イネーブルメント領域＞

ユーザー体験の向上を目指し、UXのメジャーアップデートを予定している他、オンボーディングの満足度を評価分析できるサーベイ機能（データ分析機能）や、ラーニングコースの拡充を予定しております。

＜セレブレーション領域＞

勤続年数や誕生日などの節目のタイミングで、「アニバーサリーギフト」を自社オリジナルで作成して送付できるプロダクトのローンチを予定しております。

・2025年度春以降

＜エンゲージメント領域＞

社員のアクティブ率向上を目指し、通知機能を充実させます。PeopleWorkのアプリ内通知の他、メール通知やSlack通知も実装予定です。

＜セレブレーション領域＞

社内報機能を軸とした、社員の成果や挑戦を賞賛（セレブレーション）するための社内報・賞賛アプリケーションをローンチ予定です。トップダウンの賞賛だけでなく、社員同士で貢献を讃えあい、ナレッジを共有することで組織力を強化します。また、細かな貢献度合いを可視化することで、次世代リーダー人材の発掘を支援します。

なお、PeopleXでは上記機能等を積極的に特許出願する予定で、事業戦略・開発計画と連動した形で積極的な権利取得を行うことで、事業成長に軸足を置いた知的財産戦略の実現を目指してまいります。

「PeopleWork」に興味をお持ちいただいた方は、下記URLより詳細資料をダウンロードしてください。

「PeopleWork」資料ダウンロード