PeopleX、「PeopleWork」の人材開発・オンボーディングアプリケーションにサーベイ機能を追加／社員の成長環境の構築・改善をより強固に支援

エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：橘大地、以下：当社）は、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の人材開発・オンボーディングアプリケーションにおいて、オンボーディング内容に対する評価を収集・分析できるサーベイ機能を追加したことをお知らせいたします。

活躍人材の育成を支援するアプリケーション

「PeopleWork」の人材開発・オンボーディングアプリケーションは、社員がスキルを習得していく際の基盤となるものです。本アプリケーションの活用により、入社・異動・昇格時の人材開発・オンボーディングをよりスムーズに実施することができ、社員の成長環境をより盤石なものにしていくことが可能です。

本アプリケーションでは、2024年10月のリリース以来、以下の機能をご提供しております。

テンプレート利用による、または自社独自の、ラーニングコースの設計
人事担当者・マネージャーによる進捗管理
社員本人によるタスク管理

PeopleX、「PeopleWork」の人材開発・オンボーディングアプリケーションを正式提供開始（2024/10/18）
PeopleX、ラーニングコンテンツを購入できる「PeopleWork ラーニングストア」を開始（2024/10/28）
PeopleX、「PeopleWork」上の人材開発・オンボーディングを効率化。テンプレートをもとに独自のラーニングコースが作成できる機能を追加（2024/12/06）

各ラーニングコースを評価分析

この度、本アプリケーションの新たな機能として、各コースに取り組んだ社員のコースに対する評価を収集・分析できるサーベイ機能を追加いたしました。本機能は、コース内の一タスクとして評価記入のための項目を設けることで、そのコースに取り組んでいる社員からのフィードバックを収集することができるというものです。

社員がそのコースに対し不明点を抱くことはなかったかどうか、スキル習得にあたり必要なフォローがあったかどうか、また、求められたスキル習得の実現に最終的につながったかどうか、等の回答を、各コースに紐づく形で収集し一元管理することが可能です。これまでは、設定したラーニングコースを各社員が遂行し、その進捗を管理するという使い方にとどまっていましたが、本機能が加わったことにより、個々の社員のフォローアップはもちろん、コースの設計内容全体の振り返り・改善を実効的に行っていくことが可能となります。

なお、すでに本アプリケーションをご利用中のお客様は、お手続不要で本機能をご利用になれます。

今後の開発ロードマップ

本アプリケーションは今後も、以下の機能拡充を予定しております。

サーベイ機能における、より詳細なデータ分析機能
サーベイ機能における評価記入用の項目としてご利用になれるテンプレートのご提供
本アプリケーションのラーニングコースとしてご利用になれるテンプレートのさらなる拡充

※2025年2月21日時点での予定であり、変更となる場合がございます。

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」について

「PeopleWork」は、企業の持続的な成長のために、社員の能力発揮を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォームです。この中で複数のプロダクトをご提供しており、これまで、入社・異動・昇格した社員の即戦力化のためのプラットフォーム、社員の成長環境をつくるための人材開発・オンボーディングアプリケーション、ラーニングコンテンツを購入できるラーニングストア、福利厚生のためのアプリケーションをリリースしております。今後も、エンプロイーサクセスに一層貢献できるよう、順次開発を進めてまいります。

「PeopleWork」にご興味をお持ちくださった方は、詳細資料を下記URLよりダウンロードの上ご覧ください。