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お知らせ

人事図書館主催のウェビナー「EX起点の人事を考える」に弊社の勝村が登壇いたします

2024.07.25

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人事図書館主催のウェビナー「EX起点の人事を考える」に弊社の勝村が登壇いたします

【オンラインセミナー】「ジョブ型採用を超える｜内定辞退を防ぐ選考体験の設計方法」に弊社の勝村が登壇いたします

2024.07.25

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【オンラインセミナー】「ジョブ型採用を超える｜内定辞退を防ぐ選考体験の設計方法」に弊社の勝村が登壇いたします

PeopleX、企業の報酬戦略を支援する「報酬サーベイ」提供開始〜職種別の報酬データベースを無償で利用可能に〜

2024.07.23

プレスリリース

PeopleX、企業の報酬戦略を支援する「報酬サーベイ」提供開始〜職種別の報酬データベースを無償で利用可能に〜

PeopleX、「PeopleWork」第一弾プロダクトをオンボーディング支援領域で提供へ〜入社・異動・昇格時、全てのオンボーディングを支援する即戦力化SaaSを2024年8月にリリース〜

2024.07.16

プレスリリース

PeopleX、「PeopleWork」第一弾プロダクトをオンボーディング支援領域で提供へ〜入社・異動・昇格時、全てのオンボーディングを支援する即戦力化SaaSを2024年8月にリリース〜

PeopleX、生成AIを用いたHR事業の展開に向け「HR LLM X Labs」を開設〜Algomatic社との共同制作ホワイトペーパー「生成AIは未来のHRをどう変える？」公開〜

2024.07.09

プレスリリース

PeopleX、生成AIを用いたHR事業の展開に向け「HR LLM X Labs」を開設〜Algomatic社との共同制作ホワイトペーパー「生成AIは未来のHRをどう変える？」公開〜

【エンプロイーサクセス実態調査 2024 vol.3】従業員の貢献をたたえるセレブレーション施策、人事は「プロセス」、他職種は「目標達成」への賞賛を重視

2024.07.02

プレスリリース

【エンプロイーサクセス実態調査 2024 vol.3】従業員の貢献をたたえるセレブレーション施策、人事は「プロセス」、他職種は「目標達成」への賞賛を重視

PeopleX、エンプロイーサクセスプラットフォーム「PeopleWork」認定パートナープログラム「エンプロイーサクセスパートナープログラム」を開始〜第1期認定パートナーとなる3社が決定〜

2024.06.25

プレスリリース

PeopleX、エンプロイーサクセスプラットフォーム「PeopleWork」認定パートナープログラム「エンプロイーサクセスパートナープログラム」を開始〜第1期認定パートナーとなる3社が決定〜

【エンプロイーサクセス実態調査 2024 vol.2】スキル・キャリアアップ促すイネーブルメント施策、導入率が最低の「部署異動時のオンボーディング」が他職種の効果実感ランキング1位に。人事は「1on1」を最も効果的と感じるが他職種は8位と大きなギャップ

2024.06.20

プレスリリース

【エンプロイーサクセス実態調査 2024 vol.2】スキル・キャリアアップ促すイネーブルメント施策、導入率が最低の「部署異動時のオンボーディング」が他職種の効果実感ランキング1位に。人事は「1on1」を最も効果的と感じるが他職種は8位と大きなギャップ

【エンプロイーサクセス実態調査2024 vol.1】従業員のエンゲージメント向上施策、導入率と効果実感のギャップが顕在化 7割の企業が導入する「社内報・ニュースレター」が「効果を感じない施策」ランキング TOP3にランクイン

2024.06.11

プレスリリース

【エンプロイーサクセス実態調査2024 vol.1】従業員のエンゲージメント向上施策、導入率と効果実感のギャップが顕在化 7割の企業が導入する「社内報・ニュースレター」が「効果を感じない施策」ランキング TOP3にランクイン

PeopleX、シードラウンドで16億円超の資金調達を実施

2024.06.03

プレスリリース

PeopleX、シードラウンドで16億円超の資金調達を実施

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