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人事労務
2024.08.29
モラハラは被害者の精神的な健康を損ない、職場の環境を悪化させ、企業全体の生産性を下げる要因となります。被害を減らすためには、モラハラへの理解を深め、職場全体での意識改革や具体的な防止策を取っていくことが求められます。 こ…
2024.08.08
近年では、働き方改革や多様化する雇用形態に対応するためにも、雇用契約書を締結することが重要視されています。雇用契約の締結により、労働者は労働に従事する義務が、企業にはその労働に対して賃金を支払う義務が発生します。締結の義…
エンプロイーサクセス
社員の離職率が高いと、企業の成長や安定に大きな影響を及ぼしますし、残された社員のエンゲージメントも低下する恐れがあります。そこで本記事では離職の原因と、離職率を下げるための具体的な方法を解説します。 加えて、企業が取り組…
リモートワークは、働く場所や時間の柔軟性を提供し、生産性を向上させる新しい働き方です。コロナ禍から注目され始めたこのワークスタイルは、職場環境のあり方にも大きな影響を与えています。 この記事では、リモートワークの意味や効…
人事異動とは? 目的や社員を適材適所に配置するためのポイント、実施手順を紹介
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