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人事労務
2024.08.29
組織において承認欲求が強い人との関わりが避けられないことがあります。承認欲求の強い人の特徴を理解し、適切に対処することは、職場環境の改善や士気向上に繋がります。この記事では、承認欲求が強い人の特徴やその影響、職場での対処…
モラハラは被害者の精神的な健康を損ない、職場の環境を悪化させ、企業全体の生産性を下げる要因となります。被害を減らすためには、モラハラへの理解を深め、職場全体での意識改革や具体的な防止策を取っていくことが求められます。 こ…
2024.08.08
ハラスメントは、大きな社会問題となっており、ときには人の命を奪うこともあります。企業におけるハラスメント防止対策は、法律改正により義務化されました。 この記事では、ハラスメントの定義と関連する法律について詳しく解説。それ…
近年では、働き方改革や多様化する雇用形態に対応するためにも、雇用契約書を締結することが重要視されています。雇用契約の締結により、労働者は労働に従事する義務が、企業にはその労働に対して賃金を支払う義務が発生します。締結の義…
リモートワークは、働く場所や時間の柔軟性を提供し、生産性を向上させる新しい働き方です。コロナ禍から注目され始めたこのワークスタイルは、職場環境のあり方にも大きな影響を与えています。 この記事では、リモートワークの意味や効…
人事異動とは? 目的や社員を適材適所に配置するためのポイント、実施手順を紹介
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